希尔布集团自豪地宣布，它连续第二年与威廉玛丽学院的雷蒙德·A·梅森商学院合作，通过布拉德·波斯特领导学院(Brad Post Leadership Institute)授权和鼓励未来希尔布集团领导者的发展。

为了纪念其前任领导人之一的记忆和遗产，Hilb集团建立了Brad Post领导学院，致力于支持，发展和投资其员工。沉浸式定制领导力课程由Hilb集团高级管理层和威廉玛丽学院的教师设计，旨在通过授权领导者建立高生产力团队，成为变革的拥护者并创造高绩效文化，为未来成功奠定基础。

“在这个深入的计划中，我们专注于培养领导者，并为他们提供所需的技能和知识，为他们当前和整个职业生涯中面临的挑战和机遇做好准备，”Hilb集团人力资源高级副总裁Rob Patton说。

“有许多因素使Hilb Group和Brad Post Leadership Institute独一无二，它始于人。很明显，Hilb Group的高级管理团队关心组织内的人员，“威廉玛丽学院MBA和高管课程副院长Ken White说。“他们非常仔细地考虑人民和这个项目，他们愿意对领导人的未来进行投资。

“在Hilb Group，我们知道我们的员工是我们最强大的资产，”Hilb Group首席执行官Ricky Spiro说。“通过提供如此出色的学习体验，结合威廉玛丽学院提供的资源，我们能够为我们的员工提供特别独特的机会，同时建立持久的关系和知识库。该计划反映了我们对投资员工的信念，并代表了加入Hilb集团的另一个产品和优势。

Brad Post Leadership Institute的课程包括九个有针对性的面对面培训课程，为期一年。主题范围从运营有效性到业务战略，关系管理以及沟通和存在。整个公司的高潜力员工都有资格，必须由他们的经理提名。Hilb Group制作了这个信息视频，以分享Brad Post领导学院的价值，并展示Hilb Group为其员工提供的众多独家机会之一。