一份编制高等教育教育技术前50名新兴公司的新名单已经发布，其中包括Outlier，Labste和Unibuddy等。

HE新兴全球50强按类别列出，包括经验，就业，新市场和研究，由Emerge Education与Jisc合作建立。

“高等教育教育科技是一个繁忙的领域，很难跟上该领域的创新，”Emerge Education合伙人Nic Newman说。

“我们的Emerge HE咨询委员会成员告诉我们，与高等教育技术领域最好的新兴公司保持同步是困难的，令人困惑和压倒性的，”他继续说道。

Emerge通过由Emerge HE咨询委员会Mary Curnock Cook领导的在线现场公开会议启动了前50名，采访了前50名创始人中的两位，以“突出最佳实践”。

在体验类别中，数字教育先驱Minerva，大学课程“增压器”Podium Education和数字认证专家Credly等新兴品牌都受到了欢迎。

在就业方面，数字技能平台Pathstream和学生职业选择专家Handshake是特色玩家，而新市场则看到了入职软件专家Enroly和学生招聘和学生聊天平台Unibuddy。

最后，在研究中，VR公司Labster和研究内容共享软件Morressier进入了前50名。

考文垂大学教务长伊恩·邓恩(Ian Dunn)参加了会议，他提出了他对竞争性招聘以及edtech简化流程的新动力的看法。

“技术在使大学的体验可见和可用方面发挥着重要作用，而无需四处旅行。去四五所选定的大学并做出决定的日子已经一去不复返了，而是能够以更深刻的方式与他们接触，“他在会议期间说。

“我认为，对于那些从事国际招聘的平台来说，真正巨大且非常令人兴奋的空间是提供机会，并使更多的人群(全球一系列大学)都能看到这些机会，”邓恩解释说。

诺丁汉大学在线分校(University of Nottingham Online)学术总监尼克·芒特(Nick Mount)也认为，数字化方法是前进的方向。

“我有自己的孩子和我15岁的女儿......我看到她参与数字空间学习，而在她这个年纪，我会参与更多的物理空间。对学习将要发生的各种空间以及它们应该是什么样子的期望是有演变的，“芒特评论道。

“整个行业需要非常仔细地考虑围绕学习空间进行投资的地方，”他补充说。