全球儿童出版、教育和媒体公司Scholastic(纳斯达克股票代码：SCHL)今天宣布，克里斯蒂娜·朱维耶(Cristina Juvier)被任命为首席人力官。该公司总部位于纽约，这一新角色旨在为Scholastic带来广泛的战略人力资源领导，以最好地支持员工。Juvier女士将领导Scholastic在的人力资源组织，并作为全球资源，将最佳实践带到世界各地的办事处，重点关注专业发展和多样性，公平，包容和归属感举措。自2022年4月25日起，她将向学术总裁兼首席执行官彼得·沃里克(Peter Warwick)汇报工作。人力资源高级副总裁Lindsey Cotter将向Juvier女士汇报工作。

Warwick先生说：“这个新角色的时机是正确的，因为我们在快速变化的市场中建立公司，并转向跨部门和全球合作的新方式。“我渴望我们所有人向Cristina学习，她是一位经验丰富的全球高管和变革性人力资源职能的领导者。与她一起，我们将制定正确的人才战略，政策和变革，使Scholastic能够在未来更有效地履行其使命。

“人是每家企业的核心，我对学术员工的热情所了解的一切让我充满活力，”Juvier女士指出。“特别是当我们重新摆脱大流行时，我期待着支持员工向'新常态'的全球过渡，帮助建立一个以增长为导向的组织，并确保专业增长和DEIB计划继续向前发展。

最近，Juvier女士自2019年起担任路透社人力资源主管，自2021年起担任汤森路透的多元化与包容性主管。在这些职位上，她负责全球最大的国际多媒体新闻提供商的人力资源的各个方面，该提供商在全球200多个地点拥有2500名记者。Juvier女士的职业生涯始于公司法，并在AIG工作期间进入人力资源管理领域，在移居欧洲和新兴市场业务之前，她在拉丁美洲部门工作。后来，她来到纽约，担任Chartis拉丁美洲和加勒比地区的人力资源主管，并在Cablevision和纽约联邦储备银行担任领导职务。Juvier女士的母语是西班牙语，拥有加州大学伯克利分校的本科学位和休斯顿大学法律中心的法学博士学位。