全球领导力咨询公司Russell Reynolds Associates与麻省理工学院(MIT)斯隆管理学院高管教育办公室共同开发了一项可持续的领导力计划，旨在为高管提供所需的技能，以将其组织转向更可持续的未来。

为期三天的沉浸式课程“可持续领导力：推动目标和影响力的心态和技能”旨在帮助高管成为可持续发展的领导者，能够将可持续发展整合到业务战略和运营中。

该计划由麻省理工学院教职员工以及在商业世界中实施可持续发展议程方面具有丰富经验的顾问领导，将使领导者能够理解和应对可持续发展挑战。

课程参与者将深入了解环境和社会经济可持续性与商业的融合，并学习如何解决多维可持续性问题，同时在竞争日益激烈的市场中获胜。

“作为全球商业领袖，我们有责任以积极的方式推动社会向前发展，帮助解决影响我们周围世界的系统性社会和环境挑战，”Russell Reynolds Associates首席执行官Constantine Alexandrakis说。“该计划使我们能够培养未来几代可持续领导者，以帮助改善世界的生活方式。

“我们希望这个计划能够产生连锁反应，因为领导者将创建和实施建立一个繁荣，公平和可持续的世界所需的举措和商业实践，”麻省理工学院斯隆管理学院Jay W. Forrester管理学教授兼麻省理工学院斯隆可持续发展计划联合主任John D. Sterman说。“应对这些全球挑战需要个人和企业的承诺、精力和独创性，共同努力造福所有人——企业、投资者、员工和世界各地的人们。我们寻求通过让每个行业和部门的商业领袖参与进来来促进行动。

完成为期3天的课程后，参与者将获得麻省理工学院斯隆高管教育可持续领导力：驱动目标和影响计划的心态和技能组合的结业证书。

Russell Reynolds Associates将全球杰出的领导力咨询公司之一的能力带给各行各业和地区的组织。它提供了对业务领导力动态的深刻见解，包括董事会和高管级人才最具价值创造能力的能力，以及世界上最有效领导者的差异化特征。

该计划将于2022年9月开始每年运行两次。它向各行各业的高管领导者开放。