全球领先的学习公司培生宣布任命Ali Bebo为首席人力资源官。Bebo 将向CEO Andy Bird汇报工作，将与董事会和管理团队合作制定劳动力战略，以加速 Pearson 的文化转型并提高业务绩效。

Bebo 拥有 20 多年的人力资源领导经验，最近担任医疗技术公司 Hologic 的首席人力资源官，领导了一个由 100 名人力资源专业人士组成的全球团队。在 Hologic，她以结果为导向的人才管理方法改变了公司的文化，并在创新速度、员工敬业度以及女性和种族多元化领导者的数量方面显着提高。

“阿里带来了商业思维和对人才与业务增长之间联系的深刻理解，”培生首席执行官安迪·伯德说。“我们必须建立一支敏捷、创新的员工队伍，为所有人提供引人入胜的高质量学习体验。Ali 拥有消费者体验以及精力和创造力，可以为 Pearson 领导这项工作。”

“我希望 Pearson 成为世界上最优秀人才的目的地——一个所有员工都理解并接受目标与业务绩效之间联系的地方，”Bebo 说。“我相信将目标和绩效联系起来是 Pearson 成功的基础。当我们建立这种联系时，我们可以改变我们的文化并改变我们的业务。”

在加入 Hologic 之前，Bebo 在美国零售和服装公司 Ann Inc 担任多个领导职务，负责企业范围内的人才管理和工作场所参与。Bebo 在两家公司的领导力获得了多项工作场所奖项，包括盖洛普的杰出工作场所和基于力量的文化奖和华尔街日报管理 250。