12 月 3 日，来自全国各地的数百名澳大利亚教育精英将汇聚一堂，共同参加第四届年度澳大利亚教育奖。

学校和个人在该领域做出的不懈努力将在 28 个类别中得到认可，涵盖专业发展、学生福祉、远程学习和技术的最佳利用。

当晚争夺的奖项之一将是最佳学校战略计划，该计划根据提名学校与学校社区的协商和参与来评判，展示了该计划的战略发展，以确保其满足既定的学校需求和业务目标以及实施过程这包括在规定的时间范围内明确的优先事项和目标。

在今年的活动中赞助该奖项的是PeopleBench，这是一家领先的学校劳动力研究和分析公司，该公司一直在帮助校长获取严谨的、数据驱动的见解，以便他们能够牢牢把握教职员工和学生福祉的脉搏。

“我们很高兴能赞助今年的澳大利亚教育奖。我们迫不及待地想在虚拟房间见面，庆祝学校和学校领导的变革性工作，” PeopleBench 首席执行官 Fleur Johnston 告诉教育家。

“展望 2022 年，我们对该行业感到乐观。在 PeopleBench 为澳大利亚各地的学校提供​​服务的空间中——在学校劳动力改进、战略和弹性领域——我们知道有一些挑战需要迎接。但是，当我们看到在学校领导和工作的人的素质、对教学和学习充满热情的人以及他们所服务的学生和社区时，我们受到了启发。”

与 The Educator 合作获得今年奖项的是 anzuk Education，它赞助了澳大利亚年度校长奖。anzuk Education 将杰出的教师安置在世界各地充满活力的教育环境中，帮助教育工作者找到“合适的”员工。