永达理保险经纪有限公司作为一家专业的保险中介服务机构，其业务员的收入主要来源于以下几个方面：

佣金与奖金

- 佣金：永达理的业务员在成功为客户办理保险产品后，会获得一定比例的佣金。这些佣金是根据所销售产品的种类和金额来确定的，不同的保险产品有不同的佣金比例。

- 奖金：除了基本佣金外，永达理还设有各种奖励机制，包括但不限于业绩奖金、团队奖金等。例如，当业务员达成或超过设定的业绩目标时，可以获得额外的现金奖励或其他形式的激励。

持续服务与管理津贴

- 持续服务奖金：为了鼓励业务员提供长期优质的服务，永达理可能会设置持续服务奖金。这意味着即使保险合同已经签订，只要保单持续有效，业务员就可能继续获得一定的收益。

- 管理津贴：对于那些发展成为团队领导或管理层的业务员来说，他们还可以通过管理津贴的形式增加收入。这通常基于其团队的总体表现和贡献。

培训与发展

- 永达理重视员工的职业发展和个人成长，因此会定期为业务员提供专业培训，帮助他们提升技能、获取更高级别的资格认证。这些培训不仅有助于提高销售能力，也可能带来相应的经济回报。

总之，永达理业务员的收入来源多元且灵活，既包括直接销售保险产品的佣金，也有通过优秀表现获得的各种奖励和津贴。同时，公司提供的职业培训和发展机会也为业务员提供了成长的空间和潜在的收入增长点。