职工董事是指由企业职工通过职工代表大会或其他形式民主选举产生的，代表职工利益参与公司治理的董事。作为职工与企业管理层之间的桥梁，职工董事在促进企业内部沟通、保障职工权益方面发挥着重要作用。那么，成为职工董事需要满足哪些条件呢？

首先，职工董事必须是本企业的正式员工，拥有良好的职业道德和敬业精神。这是最基本的要求，只有真正了解企业运营情况和职工需求的人才能胜任这一角色。

其次，职工董事应具备一定的法律知识和社会责任感。这不仅包括对公司法、劳动法等法律法规的基本了解，还要求其能够站在公平公正的角度上维护职工权益，同时也要考虑到企业的长远发展。

再者，职工董事需要有较强的沟通协调能力和团队合作精神。他们不仅要能有效表达职工的意见和诉求，还要善于与管理层进行对话，推动问题解决。此外，在处理涉及职工利益的重大事项时，职工董事还需展现出高度的责任感和决策力。

最后，职工董事应当具有一定的工作经验和管理能力。虽然他们主要代表的是普通职工的利益，但为了更好地履行职责，也需要对企业的经营状况有所了解，这样才能更准确地把握职工的需求，并提出建设性的意见或建议。

总之，成为职工董事不仅是一种荣誉，更是一份责任。它要求候选人具备多方面的素质和能力，以确保能够在复杂的企业环境中有效地发挥作用，为构建和谐劳动关系做出贡献。