现金发放工资表是一种传统的工资发放方式，主要用于那些无法通过银行转账或电子支付的场合。使用现金发放工资的方式，虽然在便利性和安全性上可能不如电子支付，但在一些特定的情况下仍然是一个非常实用的选择。例如，在一些小型企业、个体工商户或者是在一些紧急情况下，现金发放工资可以更加灵活和迅速地完成。

现金发放工资表模板设计要点

1. 基本信息部分

- 公司名称：明确标识出是哪家公司进行工资发放。

- 员工编号：为每位员工分配一个唯一的编号，便于管理和统计。

- 姓名：记录每位员工的全名。

- 部门：标注员工所在的部门，有助于分类管理。

- 职位：说明员工的职位，便于了解员工的工作内容和级别。

2. 工资详情部分

- 基本工资：填写员工的基本工资数额。

- 奖金/补贴：如果有的话，需要单独列出奖金和各种补贴的金额。

- 扣款项：包括但不限于社会保险、公积金、个人所得税等应扣除的部分。

- 实发工资：基本工资加上奖金减去扣款项后的最终金额。

3. 签字确认

- 员工签字：确保每位员工都对收到的工资数额无异议，并进行签字确认。

- 日期：记录签字的确切日期，以便于后续核对和审计。

现金发放工资表的优点

- 灵活性高：对于一些特殊的情况，如临时工、兼职人员等，现金发放更为便捷。

- 即时性：员工可以在发放现场立即拿到工资，无需等待银行转账。

- 隐私保护：减少了个人信息通过网络传输的风险，保护了员工的隐私安全。

注意事项

- 安全措施：在发放过程中必须采取必要的安全措施，比如安排多名工作人员共同参与，避免出现丢失或被盗的情况。

- 准确记录：所有发放过程中的数据必须准确无误地记录下来，以便日后查询和审计。

总之，现金发放工资表是一种简单直接且适用于特定情况下的工资发放方式。在设计时应注意细节，确保流程的安全性和准确性。