社保卡的年缴费金额并不是一个固定值，它受到多种因素的影响，包括个人工资水平、所在地区、社保种类等。在中国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。其中，养老保险和医疗保险是需要个人和单位共同缴纳的，而其他三项则通常由用人单位承担。

1. 养老保险：个人缴费比例一般为工资的8%，这部分费用会全部进入个人账户；企业缴费比例一般为工资总额的20%左右，这部分资金将进入社会统筹账户。

2. 医疗保险：个人缴费比例通常占工资的2%左右，同时还需要扣除一定数额（如3元）作为大病统筹基金；企业缴费比例则根据各地方政策有所不同，但一般在工资总额的6%-9%之间。

3. 失业保险：个人缴费比例较低，大约为工资的0.3%-0.5%，企业则需缴纳工资总额的0.7%-2%。

4. 工伤保险与生育保险：这两项保险费用完全由企业承担，个人无需缴费，具体费率各地规定不同。

因此，社保卡的年缴费金额因人而异。对于普通职工而言，其年缴费额主要取决于养老保险和个人医疗保险两部分，即工资的8%+2%=10%左右，再加上3元的大病统筹基金。如果年薪为10万元，则个人年缴费约为10,003元。当然，实际金额还需根据当地政策及个人实际收入情况确定。

值得注意的是，上述比例和标准可能会随国家政策调整或地区差异有所变化，建议关注当地人力资源和社会保障局发布的最新信息。