职工医保卡每月打入的金额主要取决于个人工资收入和所在地区的政策规定。在中国，职工医疗保险通常由单位和个人共同缴纳，其中一部分会划入个人医保账户中，用于支付门诊费用、小额住院费用或购买药品等。

个人账户资金来源

1. 个人缴费：按照国家规定比例从个人工资中扣除，一般为工资的2%左右。

2. 单位缴费划入部分：用人单位按一定比例（如工资总额的6%-8%）缴纳的医疗保险费中的一部分会划入个人账户，具体比例因地区而异。

不同地区差异

由于各省市经济发展水平不同，职工医保的具体政策也会有所差异。例如，在北京、上海这样的大城市，单位和个人的缴费比例可能会更高一些，相应的个人账户资金也会相应增加；而在一些中小城市，由于当地经济条件限制，相关比例可能会有所调整。

注意事项

- 职工医保个人账户的资金不仅限于医疗使用，部分地区还允许用于支付家庭成员的医疗费用。

- 随着国家医疗保障体系改革的推进，未来职工医保政策可能会进一步优化调整，建议关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知。

总之，职工医保卡每月打入多少钱并没有固定标准，而是根据个人工资水平及所在地区的具体政策来确定。如果您想了解更准确的信息，可以咨询所在单位的人力资源部门或者直接向当地的社会保险经办机构查询。