职工养老保险的领取计算涉及到多个因素，包括个人缴费年限、缴费基数、退休时的社会平均工资等。虽然具体的计算公式可能会根据地区和政策的不同而有所差异，但大多数情况下，我们可以参考一种通用的计算方式来理解其基本原则。

1. 基本养老金的计算

基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

(1) 基础养老金

基础养老金通常按照退休时当地上一年度在岗职工月平均工资（记为W）与本人指数化月平均缴费工资（记为A）的平均值（(W+A)/2）乘以个人累计缴费年限（N年），再乘以1%来计算。即：

\[ \text{基础养老金} = \frac{(W + A)}{2} \times N \times 1\% \]

这里的“指数化月平均缴费工资”是指将个人历年缴费工资按照一定的指数调整后得到的平均值，目的是为了消除因工资增长导致的缴费基数变化对养老金领取的影响。

(2) 个人账户养老金

个人账户养老金则是根据个人账户累计储存额（记为P）除以国家规定的计发月数（根据退休年龄不同而有所差异，如60岁退休对应的计发月数为139个月）。即：

\[ \text{个人账户养老金} = \frac{P}{\text{计发月数}} \]

2. 其他补充

除了上述两部分外，部分地区还可能提供过渡性养老金或其他形式的补充养老金，这部分通常需要依据当地的具体政策来确定。

结论

职工养老保险的领取金额是基于多种因素综合考量的结果，包括但不限于个人缴费年限、缴费基数、退休时的社会平均工资等。了解这些基本原则有助于更好地规划个人的养老生活。不过，由于各地政策可能存在差异，建议具体问题具体分析，咨询当地的社保机构获取最准确的信息。