“五险一金”是中国社会保障体系的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于个人而言，了解如何缴纳这些费用是十分必要的。

首先，我们来看养老保险。在大多数情况下，个人需要按照当地规定的比例缴纳养老保险，这个比例通常是工资的8%。这笔钱会进入个人的养老保险账户，退休后可以领取养老金。

其次，医疗保险也是必不可少的一部分。一般情况下，个人需要按照工资的2%左右缴纳医疗保险，这笔钱也会进入个人的医疗保险账户。如果发生疾病，可以通过医疗保险报销一部分医疗费用。

第三，失业保险。根据国家规定，个人需要按照工资的1%左右缴纳失业保险。这笔钱会进入失业保险基金，一旦失业，可以领取一定期限的失业救济金。

第四，工伤保险和生育保险，这两项保险通常是由公司为员工缴纳的，个人不需要缴纳。但一旦发生工伤或生育，个人可以享受相应的待遇。

最后，住房公积金。这是国家为了帮助职工解决住房问题而设立的一项制度。个人需要按照工资的5%-12%的比例缴纳住房公积金，公司也会按照相同的比例进行缴纳。这笔钱可以用于购房、建房、翻修等，也可以在退休后一次性取出。

以上就是关于“五险一金”的缴纳方式，总的来说，个人只需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，其余两项由公司缴纳。具体的缴纳比例可能会因地区和政策的不同而有所变化，建议关注当地社保局发布的相关政策。