《医疗期的计算周期》

医疗期，是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。它在职工与用人单位之间起到保护职工权益的作用。然而，医疗期的计算周期是怎样的呢？

根据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的计算周期是从职工开始休病假的第一天算起，连续12个月内累计计算。具体来说，医疗期的长度主要取决于职工在本单位的工作年限。例如，职工在本单位工作满1年不满10年的，医疗期为3个月；满10年不满15年的，医疗期为6个月；满15年不满20年的，医疗期为9个月；满20年以上的，医疗期为12个月。

同时，对于某些特殊疾病，如恶性肿瘤、肾功能衰竭等，医疗期可以延长至24个月。需要注意的是，医疗期的计算周期并非从职工首次病假开始计算，而是从职工在本单位工作的第一年起开始计算。如果职工在本单位工作时间不足规定的期限，则医疗期应按照实际工作年限来确定。

此外，医疗期的计算方式还涉及到职工在计算周期内累计病休的时间。若职工在计算周期内累计病休时间超过医疗期，那么超过部分将不再享有医疗期待遇，而需按病假工资处理。反之，若职工在计算周期内累计病休时间未达到医疗期，则其医疗期将在下一轮计算周期中继续累计。

总之，医疗期的计算周期是一个复杂的过程，需要综合考虑职工的工作年限和病休时间。只有充分理解并正确应用相关规定，才能更好地保障职工的合法权益。