税后工资，顾名思义，就是在扣除个人所得税之后的工资收入。在许多国家和地区，雇主向雇员支付的工资或薪水需要按照当地的税法规定缴纳一定比例的个人所得税。税后工资就是雇主支付给雇员的实际到手的工资数额。

税前工资是指雇主支付给雇员的原始工资金额，在这个阶段还没有扣除任何税款或其他法定扣除项。而税后工资则是从税前工资中扣除个人所得税和其他可能的法定扣除项目（如社保、公积金等）后的实际收入。因此，税后工资通常会比税前工资低一些。

个人所得税的税率通常根据雇员的总收入水平来确定，不同的收入区间可能适用不同的税率。此外，某些国家或地区还可能存在起征点的规定，即收入低于一定标准时无需缴纳个人所得税。因此，不同收入水平的雇员，其税后工资占税前工资的比例也会有所不同。

了解税后工资对于个人理财规划非常重要。它直接影响到雇员每月可用于生活开支、储蓄和投资的资金量。在求职时，除了关注税前工资外，也应了解税后工资的具体数额以及可能存在的其他扣款项目，以便更准确地评估自己的实际收入情况。

总之，税后工资是雇员实际到手的工资数额，反映了扣除个人所得税及其他法定扣除项目后的净收入。理解这一概念有助于更好地进行个人财务管理和规划。