离退休人员统筹外费用是指在国家基本养老保险制度之外，由企业或单位自行设立的，用于保障离退休人员生活福利的一系列费用。这些费用通常不在国家规定的养老保险范围内，而是根据企业的经济状况和员工福利政策而定，旨在提高离退休人员的生活质量。以下是一些常见的离退休人员统筹外费用项目：

1. 节日慰问金：在春节、中秋节等传统节日期间，为离退休人员发放的慰问金，以表达对其过去工作的感谢和对当前生活的关怀。

2. 生日补贴：为离退休人员庆祝生日时提供的额外补贴，让其感受到来自单位的温暖与尊重。

3. 健康体检费：定期组织离退休人员进行健康检查，预防疾病，保障身体健康。这项费用可能涵盖体检所需的所有费用。

4. 医疗补助：超出基本医疗保险报销范围的部分，企业可能会提供一定的医疗补助，减轻离退休人员的经济负担。

5. 丧葬抚恤金：当离退休人员去世后，为其家属提供一定的丧葬费用及抚恤金，帮助处理后事，缓解家庭经济压力。

6. 旅游活动经费：组织离退休人员参加各类文化娱乐活动，如旅游、参观展览等，丰富其晚年生活。

7. 学习培训费：鼓励离退休人员继续学习新知识，提升自我，部分单位会为此类学习活动提供资金支持。

8. 交通补贴：为方便离退休人员出行，部分单位会提供一定的交通补贴。

9. 其他福利：根据单位具体情况，还可能包含如购物卡、礼品赠送等多样化的福利形式。

需要注意的是，上述统筹外费用的具体内容、标准及实施情况会因不同地区、不同行业以及不同单位的具体规定而有所差异。