《劳社部发2001 20号》文件是中国劳动和社会保障部在2001年发布的第20个文件。这一编号通常用于标识官方发布的政策性文件，这类文件在中国的行政管理中具有重要的指导意义，对于规范相关领域的实践操作、促进社会公平正义具有重要作用。

假设该文件内容与劳动权益保护有关，我们可以推测其可能包含的内容。例如，文件可能会详细规定关于劳动者的权益保护措施，包括但不限于工作时间、休息休假、最低工资标准、社会保险缴纳等。此外，还可能涉及如何处理劳动争议、促进就业以及加强职业培训等方面的规定。

为了更好地理解和执行文件中的各项规定，相关部门和机构需要组织学习，并将其转化为具体的工作计划和实施方案。同时，劳动者自身也应了解自己的权利和义务，学会运用法律武器维护自身合法权益。

值得注意的是，《劳社部发2001 20号》的具体内容需要查阅官方渠道发布的信息才能准确把握。由于我无法直接访问互联网以获取最新资料，上述内容仅为基于文件编号的一般性描述。对于具体条款和详细信息，建议通过官方渠道查询最新的政策文件。