《工会的职能》

工会，作为工人阶级的群众组织，是连接工人与企业的桥梁，是维护工人权益的重要机构。其主要职能可以概括为以下几个方面：

一、维护职工合法权益。工会始终站在职工立场上，以法律为依据，维护职工的合法权益。无论是工资待遇、工作环境还是劳动保护，工会都积极介入，帮助职工争取合理的权益。

二、参与企业决策。工会有权利参与企业重要决策的讨论，对涉及职工切身利益的问题提出意见和建议，如工资调整、福利分配等，使职工的利益在企业决策中得到充分考虑。

三、开展职工教育。工会还承担着提高职工素质，推动职工技能提升的责任。通过各种形式的培训，提高职工的工作技能和业务水平，以适应社会经济发展的需要。

四、丰富职工生活。工会还组织各类文化娱乐活动，丰富职工的精神生活，增强职工的凝聚力，形成良好的企业文化氛围。

五、调解劳资纠纷。当出现劳资纠纷时，工会会积极介入，协助双方进行沟通和协调，力求找到一个公平合理的解决方案，以保障职工的合法权益。

六、提供法律援助。对于那些因各种原因无法维护自身权益的职工，工会会提供必要的法律援助，包括法律咨询、代理诉讼等，帮助他们解决实际问题。

总的来说，工会是一个全方位的服务机构，它不仅关注职工的物质生活，也关注他们的精神需求，致力于构建和谐的劳动关系，促进企业和职工共同发展。