《工会经费的计提比例与账务处理解析》

工会经费是企业根据国家规定，按职工工资总额一定比例提取并用于工会活动的资金。它不仅体现了企业的社会责任，也促进了企业内部和谐稳定。本文将就2021年的工会经费计提比例和账务处理进行详细解读。

一、工会经费计提比例

依据中华全国总工会《关于进一步规范建会筹备金收缴管理的通知》，工会经费的计提比例为职工工资总额的2%。具体而言，企业应按照每月全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中60%部分上缴地方总工会，40%部分留存在本单位用于开展工会工作。需要指出的是，各地区的具体规定可能有所差异，企业应结合当地工会的具体要求执行。

二、工会经费的账务处理

1. 计提时：企业在计提工会经费时，应当借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬-工会经费”科目。这里需要注意的是，“管理费用”科目中应明确区分工会经费和其它福利费，以便于后续核算和分析。

2. 上缴时：当企业将工会经费上缴给地方总工会时，应当借记“应付职工薪酬-工会经费”，贷记“银行存款”。如果企业将部分工会经费留存在本单位使用，则应当借记“应付职工薪酬-工会经费”，贷记“库存现金”或“银行存款”。

3. 使用时：当企业使用工会经费时，应当借记“应付职工薪酬-工会经费”，贷记“库存现金”或“银行存款”。同时，企业还应当根据工会经费的实际用途，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-工会经费”。

以上就是2021年工会经费的计提比例与账务处理的相关内容。企业应严格遵守相关规定，确保工会经费的合理计提和规范使用，从而推动企业内部和谐稳定发展。