《四川省工伤保险条例实施细则》是四川省为了更好地保障工伤职工的合法权益，促进社会稳定和谐发展而制定的一系列规定。该细则在国家《工伤保险条例》的基础上，结合四川省的具体情况，对工伤保险的适用范围、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面进行了详细的规定。

一、适用范围

四川省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本细则规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

二、工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

三、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

四、工伤保险待遇

工伤保险基金用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定费用以及法律、法规规定的其他费用。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。其中，工伤医疗待遇包括工伤医疗费、康复费、辅助器具配置费等；伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴等；工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

以上内容只是《四川省工伤保险条例实施细则》的部分规定，具体条款请参考官方文件。