养老保险的缴费基数是计算个人及单位应缴纳养老保险费的重要依据，直接影响到退休后能够领取的养老金数额。缴费基数的确定方式因地区和政策的不同而有所差异，但总体上遵循一定的原则和步骤。下面是一般情况下养老保险缴费基数的计算方法：

1. 确定缴费基数上下限

首先，各地区会根据当地社会平均工资水平设定一个缴费基数的上下限。例如，某地的社会平均工资为5000元/月，那么该地区的缴费基数下限可能是社会平均工资的60%，即3000元；上限可能是社会平均工资的300%，即15000元。这意味着，无论职工的实际工资是多少，其养老保险的缴费基数都必须在这个范围内。

2. 根据实际工资确定缴费基数

如果职工的实际工资在上述上下限范围内，则以实际工资作为缴费基数。如果实际工资低于下限或高于上限，则分别以上下限作为缴费基数。

3. 特殊情况处理

对于新入职员工、兼职人员等特殊情况，可能需要根据具体规定来确定缴费基数。例如，新入职员工可能按照试用期工资来确定缴费基数。

4. 动态调整

随着经济的发展和社会平均工资的变化，养老保险的缴费基数上下限也会定期进行调整，以确保缴费基数与实际情况相匹配。

5. 单位和个人比例

在确定了缴费基数之后，还需要根据当地的政策规定，确定单位和个人各自应该缴纳的比例。通常情况下，单位和个人的比例之和为20%左右，其中个人部分一般不超过8%。

综上所述，养老保险缴费基数的计算是一个综合考虑职工实际收入、地区经济状况以及国家政策的过程。准确理解并合理规划自己的养老保险缴费基数，对于保障退休后的生活质量具有重要意义。