管理的二重性是指管理活动既具有自然属性，也具有社会属性。这一概念在管理学中占有重要地位，深刻地揭示了管理的本质和特点。

首先，管理的自然属性是指管理作为一种组织活动，具有普遍性和客观性。无论是在何种类型的社会制度下，任何组织为了实现其目标，都需要进行计划、组织、领导和控制等管理活动。这些活动遵循着一定的规律和原则，如目标一致性原则、权责对等原则、激励相容原则等。这些规律和原则是不受社会制度、文化背景等因素影响的，是普遍适用的。例如，在企业生产过程中，无论是国有企业还是民营企业，都需要通过科学的管理方法来提高生产效率，降低成本，从而实现利润最大化。这种管理活动的自然属性，使得管理成为一种可以被学习和借鉴的知识体系，为不同国家和地区的管理者提供了共同的语言和工具。

其次，管理的社会属性是指管理活动受到社会环境的影响，具有特殊性和主观性。不同的社会制度、文化背景、经济发展水平等因素会对管理活动产生重要影响，导致管理方式和方法的差异。例如，在社会主义国家中，管理者需要关注员工的福利待遇和社会责任；而在资本主义国家中，管理者则更注重企业的经济效益和股东利益。此外，不同文化背景下的管理者对于决策风格、沟通方式等方面也会存在差异。这些因素使得管理活动具有多样性和复杂性，要求管理者具备敏锐的社会洞察力和灵活的应对策略。

总之，管理的二重性体现了管理活动既有普遍适用的规律性，又有特定社会环境下的特殊性。理解管理的二重性有助于我们更好地认识管理的本质，提高管理的有效性和适应性。