在职场中，适当表达对领导的尊重和感谢是一种良好的沟通方式。然而，送礼需要谨慎，既要体现诚意，又要符合礼仪规范，避免造成不必要的误解或负担。

首先，送礼的目的应明确且单纯。可以是为了表达对领导工作上的支持与认可，也可以是在节日或重要场合送上一份心意。无论出于何种原因，都应保持真诚，切忌带有功利性目的。例如，在节假日赠送一些具有象征意义的小礼品，如茶叶、书籍或者定制的文化用品，既能传递温暖，又不会显得过于隆重。

其次，选择礼物时需注重细节。了解领导的兴趣爱好是关键，比如喜欢阅读的人可能会欣赏一本好书；热爱茶道的同事则可能对高品质茶叶感兴趣。同时，礼物的价值不宜过高，以免让对方感到尴尬或压力。简而言之，用心挑选而非盲目追求价格昂贵的物品更为妥当。

再次，在送礼的过程中，语言表达同样重要。可以这样说：“李总，您平时对我们团队的帮助和支持让我们非常感激，这是我自己精心挑选的一份小礼物，希望您能喜欢。”这样的表述既表达了敬意，也避免了直接提及具体利益关系，显得自然得体。

最后，无论是否接受礼物，都应当尊重对方的态度。如果领导婉拒，则应表示理解并继续以专业态度与其相处。毕竟，建立良好职业关系的核心在于能力和态度，而非物质交换。

总之，送礼是一门艺术，其本质在于传递情感而非攀比高低。通过恰当的方式展现自己的善意与尊重，才能赢得他人的信任与欣赏。